而缺乏專業(yè)人才已成為制約我國旋轉補償器行業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸，這勢必會影響我國補償器行業(yè)的國際競爭力。要解決這個問題，可以走內部開發(fā)和外部引進相結合的道路。一方面，可加強對企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況;另一方面，通過各種途徑引進高素質行業(yè)人才，提升我國補償器行業(yè)的智力資本因素。
當下旋轉補償器行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。在中國的出口產品中，勞動密集型產品仍然會在相當長的一段時間里占據(jù)主導地位，同時，也應該看到由于各種原因，勞動密集型出口產品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國旋轉補償器要想有長遠的發(fā)展，必須調整和優(yōu)化產業(yè)結構，既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)補償器產業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識、技術密集型產業(yè)和新興產業(yè)，以推動補償器產業(yè)的升級。只有這樣，才能盡快縮短中國補償器與發(fā)達技術之間的差距
